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公众号：江阴市人力资源服务行业协会
2026年5月29日，一场聚焦企业用工管理与合规风控的专题讲座——“劳动合规·智慧用工”在江阴市金信咨询培训中心举行。本次活动由江阴市人力资源协会主办，江阴市新志勇企业服务与江阴市金信咨询共同承办，吸引了60余名企业负责人、HR管理者到场参加。
活动开始前，江阴市人力资源协会会长季相云作了开场讲话。他指出，当前社保征缴正逐步从严，金税四期智慧税务管理下企业用工问题无处遁形，企业用工成本可能大幅提升，同时职工一旦投诉，企业就必须提前合规，无法分步过渡。他提醒企业必须正视压力，做好内部职工关系管理，以最小代价平稳度过合规转型期，并希望通过本次讲座帮助大家在思想上紧张起来、在措施上跟上去，为企业健康发展奠定基础。
随后，讲座进入正式环节。本次主讲嘉宾洪启宗先生是广东企宗科技有限公司创始人、广东省民营企业合规建设协会副会长，也是一位深耕用工关系领域的实战专家。他用大量真实案例串联起整场分享，从“劳动争议暴涨现状和原因”切入，分析了政策变化、经济波动、管理漏洞等多重因素如何共同推高纠纷发生率。接着，他逐一拆解了常见用工风险背后的典型案例，包括试用期随意解雇、工伤认定边界模糊、加班费计算口径分歧、离职员工“翻旧账”等高频问题。
在此基础上，专家重点给出了“常见用工风险防范指引”，从劳动合同的签订时机、条款设计，到工伤事故的前置预防与应急处理，再到加班与工时的合规排班、离职环节的经济补偿与竞业限制约定，每一个实操点都配有具体建议。
整场讲座贯穿了劳动合同管理、工伤风险管控、加班与工时合规、离职纠纷处理、薪酬社保规范、智慧用工数字化管理以及制造业常见的劳动仲裁痛点等多元内容，尤其针对制造业密集用工的特点，专门剖析了加班费争议、社保缴纳基数、灵活用工与事实劳动关系认定等常见问题。
讲座最后设置了现场交流答疑环节，现场气氛热烈，参会者提问踊跃，争相就各自工作中遇到的用工管理相关问题与专家进行深入交流，专家逐一作了耐心细致的解答。
讲座结束后，协会人力资源服务机构专业委员会继续围绕“劳动合规·智慧用工”这一主题召开了专题交流会。
专业委成员结合自身工作实际，提出了当前遇到的各类问题与看法，并就政策执行背景下企业的生存现状与未来发展方向进行了积极讨论。
特邀嘉宾江阴市人力资源和社会保障局劳动关系科科长张小燕也作了分享。她指出，企业合规必须在法律法规框架内进行，任何违规操作都可能带来更大的赔偿风险。劳务派遣公司的管理将越来越严格，外地派遣公司在本地必须为员工参保，社保、年检等监管力度正在加强，合规是企业长久发展的必然趋势，不规范的企业终将被淘汰。
最后，季相云会长表示：当前政策落地带来了企业成本上升和职工维权动力增加的双重压力，历史遗留问题可能被翻出，企业必须应对好风险，做到及时止损。同时，合规规范对于原本管理较好的企业反而是一种机遇，生存环境将得到改善。他建议企业在合理合法范围内探索有效降低社保成本的路径。季会长肯定了专业委员会成立以来在专业引领、专注服务、专项协同方面取得的成效，并表示协会将继续整合专家力量，推动企业劳动关系管理水平持续提升。
本次活动不仅仅是一场知识的分享，更是一次对企业生存底线与发展方向的集体深思。合规不是束缚，而是企业在风浪中行稳致远的压舱石；智慧用工也不仅是工具升级，更是面向未来、降本增效的必由之路。江阴市人力资源协会将继续携手各方专业力量，搭建更多务实、深入的交流平台，陪伴企业在合规转型的道路上走得更稳、更远。
