AI系统 + 专家团队 + 托管服务，三位一体零盲区风控
2020-2025年，我国劳动争议案件数量增幅超过108%，企业败诉率长期高达85%以上
2020年办结 212.3万件 → 2025年办结 442.0万件，每件平均赔偿 2.2万元
每一个场景背后，都是真实发生在中小企业身上的故事
一名在职3年的员工突然离职，索要双倍工资——当年劳动合同没有按时签署
赔偿 ¥96,000元社保局稽查，发现2年社保缴费基数偏低。老板说：我不知道这也算违规……
补缴+滞纳金 ¥8.5万没有签竞业限制协议，员工离职后立刻入职竞争对手，带走30%的业务，损失无法追索
维权无据可查系统留证据 · 专家把方向 · 托管保落地——三者合一，才是真正的合规解决方案
系统留证据
专家把方向
托管保落地
老板省心 · 人事减负 · 员工安心——合规不是成本，是让三方都受益的投资
经营安全 · 降本增效
减负提效 · 专业支撑
权益透明 · 安心工作
其他方案要么只有人，要么只有工具——企宗把两者结合，1+1>2
AI系统负责不遗漏、秒级响应、法规实时更新。顾问负责做判断、给方案、面对面沟通。只有企宗，把两者结合起来，1+1>2。
| 对比维度 | 传统人工 | 企宗AI系统 |
|---|---|---|
| 覆盖范围 | 约60% | 120+风险点全覆盖 |
| 响应速度 | 人工抽查 | 7×24h秒级预警 |
| 法规更新 | 容易滞后 | 自动同步实时生效 |
| 疲劳风险 | 漏检率高 | 不知疲倦永不松懈 |
| 效率 | 几天工作量 | 5秒全量扫描 |
腾讯CA无限电子签、无感嵌入用工全流程 。事前布局 > 事后补救。
劳动合同签署 · 入职声明书 · 保密/竞业协议 · 规章制度签收
绩效结果确认 · 考勤工资确认 · 调岗调薪签署
离职申请确认 · 工作交接清单 · 解除/终止协议
企宗不只用AI监控员工的合规风险，也用同样严格的机制监管后台管理人员——这是其他任何方案都做不到的。
员工入离职只需在专属服务群里说一句，剩下的事我们处理。文件签署只需转发二维码，报表每月准时推送。
入职建档
3min
调岗降薪
在线签
薪酬发薪
自动归档
规章制度
电子签
离职争议
秒出证据
企宗是唯一同时做到五件事的解决方案
| 方式 | 年成本 | 核心缺陷 | 典型后果 | 企宗怎么解决 |
|---|---|---|---|---|
| 内部人事 | 月薪5K-10K | 能力有限，不可能覆盖120+风险点 | 每年漏掉重大风险 | AI系统7×24h自动扫描，一个不漏 |
| 内部法务 | 月薪1.5万+ | 侧重起草合同，不管日常流程和证据留存 | 仲裁时程序瑕疵败诉 | 全流程合规+电子证据链自动归档 |
| HR软件 | 数千至数万 | 只有功能没有服务，无法律效力证据 | 系统有数据，仲裁拿不出法律证据 | 实名认证+电子签+时间戳=司法证据 |
| 常年法律顾问 | 3-10万/年 | 被动响应，偏向事后诉讼 | 日常漏洞积累到爆发才发现 | AI主动监控+顾问定期诊断，防患未然 |
| 咨询培训公司 | 数万至数十万/次 | 一次诊断给报告就走，无持续跟进 | 花了数万，三个月后新风险又出现 | 持续监控+定期诊断+实时预警+系统落地 |
| 企宗托管 | 600元/人/年 | — 持续监控 + 定期诊断 + 证据体系 + 托管服务 + 专家支持 — | 五合一，全流程闭环 | |
持续监控
AI系统7×24h
定期诊断
专业顾问深度分析
证据体系
电子签+时间戳
托管服务
入转调离全流程
专家支持
头部律所参与
管控120+风险点，从入职到离职全流程闭环
没有隐藏费用，10人起售，最低¥6,000/年起
从合作签约到方案落地，您不需要额外操心任何事
启动会：老板定调+授权，人事对接，员工激活——三端对齐
服从性测试：全员签考勤表+工资条+规章制度确认书
常态化交付：入转调离自动推送+月考勤电签+工资条批量签署+AI监控
历史问题优化：分期整改方案+跟踪落实进度，每月有实质进展
从5000+员工的制造企业到连锁餐饮，企宗让每一家企业用工无忧
汽车行业第三方质量服务公司 · 5000+员工 · 15个自营中心 · 72个城市服务团队
✓ 5000+员工智能管理 · 劳动纠纷归零 · 人事效率提升60% · 管理成本降低40%
闽南领先汽车经销商 · 32家分/子公司 · 1000+员工 · 长城/奇瑞核心合作伙伴
✓ 32家分/子公司标准化管理 · 堵住用工风险漏洞 · 使用后再无劳动纠纷赔偿
连锁餐饮 · 4家门店 · 60+员工 · ROI超过27倍
✓ 年托管费3.6万 vs 潜在损失96万 · 不用请人事（省5万/年）· 再无劳动纠纷
员工主张被迫解除要求补偿 · 企宗电子证据全程支持 · 全部驳回
✓ 全部驳回员工仲裁请求 · 为企业避免连带补偿责任32,001.7元
合规更简单 · 工作更高效 · 让每家企业安全经营
一次仲裁平均赔偿5-10万元/件 · 一个劳资主管成本约10万元/年 · 企宗托管费仅需600元/人/年
