“赋能企业，和谐用工”公益讲堂圆满举行，助力冀商筑牢用工合规防线

为助力会员企业提升劳动用工风险防范能力，构建和谐稳定的劳动关系，从源头预防劳动争议，2026年4月16日，由河北省冀商商会积极组织，商会理事单位——昊基人力资源服务（河北）有限公司承办的“赋能企业，和谐用工 —— 企业劳动用工风险防范与合规管理公益讲堂”，在石家庄市裕华区东信数字经济产业园成功举办。

本次活动得到了石家庄市裕华区企业家协会的大力主办，以及裕华区工商业联合会、裕华区劳动人事争议仲裁院的专业指导，并由石家庄东信数字产业园提供支持。活动全程公益免费，旨在以权威解读和实用方案，帮助企业规范用工管理，实现稳健发展。我会三十余家会员企业的负责人、人力资源总监及管理者踊跃参与，现场学习氛围浓厚，互动交流热烈。

聚焦合规痛点 权威解读“红线”

当前，劳动法律法规体系日益完善，劳动者的维权意识持续提升。数据显示，2025年石家庄市劳动人事争议仲裁院受理案件达12450件，其中因劳动合同签订、加班费计算、解除程序、社保缴纳等基础合规问题引发的争议占比超过60%。推动企业从“事后仲裁”转向“事前预防”，已成为企业稳健经营的核心环节。

活动开场，裕华区企业家协会会长于俊国发表致辞，明确了本次讲堂旨在帮助企业直面用工风险，提升合规管理水平。随后，石家庄市裕华区劳动人事争议仲裁院专家何彤彤亲临授课，她结合石家庄本地的真实仲裁案例，深入浅出地剖析了企业常见的败诉原因，清晰讲解了用工管理的法律“红线”，为企业划定了明确的合规边界。

全流程风险防控 提供可落地解决方案

在专业方案分享环节，资深用工合规专家、昊基人力创始人刘伟娜围绕员工“入职—在职—离职”的全生命周期，系统梳理了各环节中存在的“隐形风险”。她从制度建设、流程规范、证据留存三大维度，详细讲解了一套可落地、可执行的企业用工合规管理体系。针对劳动合同签订、加班费核算、劳动关系解除、社保缴纳等高频风险点，刘伟娜的分享干货满满，案例生动，赢得了在场企业代表的高度认可，大家纷纷表示“即学即用，非常解渴”。

此外，为全方位支持企业发展，本次活动还特别邀请了银行代表，为企业带来了专属的金融服务方案，内容涵盖开户结算、保函贴现、贷款及财富管理等板块，为企业经营发展提供了便捷的金融支持与政策解读。

商会搭台 持续赋能企业健康发展

活动最后，主办方向参会企业开放了公益性用工风险深度诊断对接通道，提供免费的后续合规支持，切实帮助企业将风险防控落到实处

作为本次活动的重要组织方，河北省冀商商会始终致力于为会员企业提供高质量的服务与资源对接。此次联合理事单位昊基人力举办公益讲堂，正是商会精准服务会员、助力企业防范经营风险的又一具体举措。未来，商会将继续关注企业发展中的痛点与难点，整合更多优质专业资源，推出涵盖劳动用工合规、人力资源管理、政策解读等在内的系列公益服务，为广大会员企业的健康发展、和谐用工保驾护航，助力每一家冀商企业行稳致远。